Question

Afirmação 1: “Conjunto de conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos que permitem ao indivíduo

desempenhar com eficiência determinadas tarefas em qualquer situação”. (LUZ, 2011)

Afirmação 2:
“Conjunto de habilidades e atitudes que resultam em uma entrega ou aplicação prática. É utilizada para designar pessoa capacitada para realizar alguma tarefa”. (CAVEIÃO; COELHO; ZAGONEL, 2013)

Afirmação 3:
“Estratégia de negócios para sucesso da organização”. (MELO; VIEIRA, 2015)

A partir da análise das afirmações dos autores acima citados, é correto afirmar que:

Alternativas:

Trata-se da gestão por competências, processo contínuo que direciona esforços para captação e/ou desenvolvimento de competências necessárias para aquela determinada organização, que é mutável e pode requerer diferentes competências em diversos momentos.
Trata-se da gestão tradicional em que os gestores articulam ações em prol de um cuidado qualificado, visando maiores lucros e produtividade para a organização, tornando-se vantagem competitiva e trazendo benefícios para toda a equipe de saúde, bem como ao paciente.
Trata-se da gestão tradiciona, em que a fragmentação do trabalho influencia diretamente na qualidade do cuidado prestado, tornando-o uma vantagem competitiva para a organização, que torna-se produtiva e lucrativa para os gestores que detêm o poder centralizado.
Trata-se da gestão por competências cujo objetivo principal é organizar e direcionar as ações dentro da organização, planejando o cuidado fragmentado, a fim de gerar lucros e aumentar a produtividade, tornando-se vantagem competitiva na sociedade atual.
Trata-se de uma forma compartilhada de gestão, na qual os gestores têm poder absoluto e capacidade para resolução de problemas, designando pessoas capazes para resolver determinadas ações específicas dentro da organização.

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