) No Brasil o conceito de gestão por competências foi inserido em discussão somente a partir da década
)No Brasil o conceito de gestão por competências foi inserido em discussão somente a partir da década de 90 e ainda vêm se concretizando de forma gradativa, e a partir desse contexto surgiram inúmeras discussões acerca das competências organizacionais e profissionais como instrumento fundamental no mercado de trabalho atualmente competitivo, e na área da saúde não é diferente, esse novo modelo de gerir pessoas, com atribuições e tarefas direcionadas a determinadas competências.
Dentro do contexto apresentado no texto, no que diz respeito à gestão por competência, é necessário o desenvolvimento de três aspectos. Assinale a alternativa correta.
Alternativas:
a)
Conhecimento, Responsabilidade e Atitude.
b)
Conhecimento, Habilidade e Atitude.
c)
Competência, Habilidade e Atitude.
d)
Responsabilidade, Competência e Conhecimento.
e)
Competência, Conhecimento e Atitude.
7)
A gestão por competência, no entanto, revela características e dos profissionais e os enfermeiros, como líderes, devem procurar desenvolver a criatividade, para revelar, assim como a equipe de enfermagem também, deve ter consciência da importância do trabalho integrado para buscar um resultado adequado e satisfatório na assistência prestada
Assinale a alternativa que contém as palavras que preenchem as lacunas do texto de maneira correta.
Alternativas:
a)
Pessoais, comportamentais, atitudes éticas.
b)
Físicas, comportamentais, talentos.
c)
Pessoais, individuais, particularidades.
d)
Pessoais, comportamentais, talentos.
e)
Individuais, pessoais, atitudes éticas.
8)
A escala mensal da equipe de enfermagem é elaborada e gerenciada pelo enfermeiro, e para a composição desta, algumas informações são necessárias. Assim, a escala mensal de folgas deve permanecer em local visível a todos e deve conter:
De acordo com os itens que devem conter na escala mensal da equipe de enfermagem, coloque V para verdadeiro e F para falso nas afirmações abaixo:
( ) nome completo, cargo/função de cada membro da equipe;
( ) identificação do turno de trabalho e folgas: M, T, N, F;
( ) destacar atestados médicos e afastamentos;
( ) se houver folgas em haver ou dias para compensar de determinado profissional, anotar no verso da escala;
( ) observar o dia da última folga no mês anterior, para que não ocorra um período maior do que 7 dias consecutivos trabalhados;
De acordo com o texto base, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
Alternativas:
a)
V, F, F, F e V.
b)
F, V, V, F e V.
c)
V, V, F, F e V.
d)
V, V, F, F e F.
e)
F, V, F, F e V.
1 Resposta
Clique aqui para adicionar a sua resposta.
Mais perguntas de Saúde
Saúde
Qual o principal fator de risco para o desenvolvimento de doenças cardiovasculares?
Patthy - há 2 anos
Saúde
Qual das doenças a seguir é causada pelo vírus da imunodeficiência humana (HIV)? A) AIDS B) Herpes C) HPV D) Gripe
Admmichelle Betina - há 2 anos
Saúde
Com relação aos focos fechados, as lesões periapicais resultam de uma reação inflamatória de...
Caetano José - há 2 anos
Saúde
superlucas007
Ética Para Profissionais da Saúde - 2020/1 - Gestão em Saúde
Explicação:
1 c) V – F – V – F.
2b) O RT tem por atribuição cumprir e fazer cumprir todos os dispositivos legais da profissão de Enfermagem.
3 a) Eficácia, Efetividade, Eficiência, Equidade, Legitimidade, Otimização e Aceitabilidade
4 d) É indicado que as equipes sejam mistas, agregando pessoas de diferentes idades e com diferentes talentos que se complementam.
5 a) V – V – F – V.
6 b) Conhecimento, Habilidade e Atitude.
7 a) Pessoais, comportamentais, atitudes éticas.
8 c) V, V, F, F e V.
9 a) Gerenciamento de custos em enfermagem.
10 e) 15%.
CORRIGIDO AVA - NOTA 1000