O termo burnout é definido, segundo um jargão inglês, como aquilo que deixou de funcionar por absoluta falta de energia. Metaforicamente é aquilo, o

u aquele, que chegou ao seu limite, com grande prejuízo em seu desempenho físico ou mental. A síndrome de burnout é um processo iniciado com excessivos e prolongados níveis de estresse (tensão) no trabalho. Para o diagnóstico, existem quatro concepções teóricas baseadas na possível etiologia da síndrome: clínica, sociopsicológica, organizacional, sócio-histórica. De maneira geral, algumas medidas simples podem contribuir na prevenção dos riscos psicossociais.


​TRIGO, T. R.; TENG, C. T.; HALLAK, J. E. C. Síndrome de burnout ou estafa profissional e os transtornos psiquiátricos. Rev. psiquiatr. clín., São Paulo, v. 34, n. 5, p. 223-233, 2007.


Nesse entendimento, avalie as assertivas abaixo em relação as formas de prevenção a síndrome de burnout:

I. Oferecer suporte social às pessoas.
II. Evitar monotonia no ambiente de trabalho.
III. Investir no aperfeiçoamento pessoal e profissional dos trabalhadores.
IV. Utilizar técnicas de relaxamento, ter uma boa alimentação e praticar atividade física.

​É correto o que se afirma em:

Alternativas
Alternativa 1:
I e II, apenas.

Alternativa 2:
I e III, apenas.

Alternativa 3:
II e III, apenas.

Alternativa 4:
I, III e IV, apenas.

Alternativa 5:
I, II, III e IV.

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