Diz-se hipossuficiente uma pessoa que é juridica, técnica ou economicamente fraca. É a pessoa que não
é autossuficiente. Segundo o sentido linguistico dapalavra, relaciona-se às próprias condições econômicas da pessoa, situando-
a em posição inferior dentro da sociedade.
Na relação de trabalho, identificando que o empregado é hipossuficiente, a legislação é elaborada
considerando principios gerais que, de forma objetiva, buscam suprir essa fragilidade do empregado
Para suprir essa diferença, os princípios do Direito do Trabalho são fundamentais.
Sobre a hipossuficiência do empregado e os principios, assinale a alternativa INCORRETA:
1 ponto
Por ser "dono" posto de trabalho, o empregador tem o controle da relação de
O emprego, o que torna o empregado mais vulnerável, e mais fraco no que se refere a
esta relação
Ainda que o empregado tenha direito a receber verbas indenizatórias caso o contrato
seja rescindido, o grande objetivo da legislação trabalhista é buscar a manutenção do
contrato de trabalho.
A hipossuficiência não se aplica aos empregados que ocupam altos cargos, pois,
estes não podem ser considerados técnica e economicamente menos capacitados.
Uma das principais finalidades dos princípios, no Direito do Trabalho, é aproximar as
condições técnicas financeiras e jurídicas de empregados e empregadores,
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