02. Quando houver omissão nas disposições da legislação trabalhista, nos contratos individuais
ou nas convenções e acordos coletivos de trabalho, o juiz do trabalho pode julgar por precedente jurisprudencial, analogia ou por eqüidade, inclusive adotando o Direito Comum como ou nas convenções e acordos coletivos de trabalho, o juiz do trabalho pode julgar por precedente jurisprudencial, analogia ou por eqüidade, inclusive adotando o Direito Comum como fonte subsidiária. Certo ou errado? Justifique sua resposta com fundamento legal. onte subsidiária. Certo ou errado? Justifique sua resposta com fundamento legal.KimberllyKethley está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.
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