Atualmente, confere-se grande valor as formas alternativas auxiliam na solução do litígio, muitas

vezes, em um momento prévio, evitando -se a tramitação de um processo judicial, que ,além do custo financeiro, também demanda um bom tempo para ser finalizado. Seu cliente pretende entrar com um processo contar o antigo empregador, porém você o aconselha a evitar litígios. Assim, qual é o princípio que privilegia essa forma alternativa de revolução de conflitos? E quais são os momentos em que o julgador deve se valer da
utilização desse meio, de acordo com a Consolidação das Leis do trabalho?​ Estrure um relatório ao seu cliente com informações de orientação para o caso

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