De acordo com o princípio da inalterabilidade salarial podemos dizer: o contrato pode ser alterado mesmo
que prejudique o empregado;que são vedadas as alterações contratuais que resultem em prejuízo para o trabalhador, salvo quando resulte em redução salarial decorrente de negociação coletiva;
em nenhuma hipótese o contrato de trabalho pode ser alterado;
nenhuma das alternativas anteriores
1 Resposta
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evellyn4368
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Explicação: