De acordo com o princípio da inalterabilidade salarial podemos dizer: o contrato pode ser alterado mesmo

que prejudique o empregado;

que são vedadas as alterações contratuais que resultem em prejuízo para o trabalhador, salvo quando resulte em redução salarial decorrente de negociação coletiva;

em nenhuma hipótese o contrato de trabalho pode ser alterado;

nenhuma das alternativas anteriores​

1 Resposta

  • Evellyn

    rew ere w

    Explicação:

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