Em razão da pandemia do COVID-19, houve possibilidade de redução proporcional de jornada de trabalho e

salário por acordo individual entre empregador e empregado. Empregado que teve redução de jornada e salário em 50% e tem direito a adicional de insalubridade, haverá redução proporcional, também, sobre o valor do adicional de insalubridade?

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