Infelizmente, no Brasil, segundo dados do SEBRAE, 30% das empresas não sobrevivem aos primeiros dois
anos de vida. A falência não significa, necessariamente, que a companhia encerrou as suas atividades, porém, é possível a extinção do contrato de trabalho nesta ocasião. Sobre a rescisão do contrato de trabalho em caso de falência, avalie as informações a seguir: I. A falência da empresa não necessariamente promove a rescisão do contrato imediatamente.II. Ao alegar falência, o empregador deve cumprir com os devidos direitos dos seus empregados
III. Não pode ser alegado caso fortuito ou força maior para tal hipótese de falência do empregador
É correto o que se afirma em:
Escolha uma opção:
REPOSTA
a. I, II e III.
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