Joana é funcionária de uma empresa do segmento de vendas...

Ivansouza
há 3 anos
Direito
112

Joana é funcionária de uma empresa do segmento de vendas na cidade. Percebe remuneração mensal de R$

1067,00 (um mil e sessenta e sete reais). Após certo tempo, Joana descobre-se grávida, e pretende com

isso o desligamento da empresa. Ao procurar o Departamento de Pessoal, ela afirma que essa decisão é

irrevogável e irretratável, escrevendo uma carta de próprio punho requerendo seu desligamento. O

procedimento de Joana está correto? Essa rescisão terá validade jurídica?

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