Márcio foi contratado por meio da empresa LHD Terceirizada Ltda, empresa interposta, para trabalhar como

administrador de contas de um banco privado. Márcio passou por diversas outras funções, na mesma qualidade de bancário que seu colega João, durante os cinco anos que trabalhou no banco. Após ser dispensado, ingressou com ação trabalhista para reconhecimento de vínculo de emprego diretamente com o banco e para pedir equiparação salarial com João. Em sua tese de defesa o banco alegou que havia um contrato Civil entre ela e a empresa LHD Terceirizada, sendo, portanto, a este contratado que Márcio estava submetido. Considerando a hipótese acima descrita, qual princípio do Direito do trabalho rechaça a tese do banco?

1 Resposta

  • Evellyn

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