Question

O artigo 461 da CLT trata de equiparação de salários e não das condições de salário. Para a equiparação

salarial, são necessários que se encontrem presentes diversos requisitos obrigatórios. Não importa o nome da função ou do cargo (pois eles podem ser diferentes), já que a relevância está na identidade de tarefas. Por outro lado, é possível que dois empregados desempenhem uma função com o mesmo nome, mediante tarefas e atividades diversas, fator que inviabilizaria a equiparação. A partir disso, assinale a alternativa que seja requisito para configuração da equiparação salarial. Escolha uma: a. A equiparação salarial só é possível entre empregados contemporâneos no cargo ou na função. B. Para que haja equiparação salarial é preciso produtividade diferente entre os trabalhadores comparados. C. Para que haja o direito à equiparação salarial, a diferença de tempo entre os comparados deve ser superior a dois anos. D. Os empregados sujeitos a equiparação salarial não devem estar na mesma localidade. E. O empregado deve ter em relação ao paradigma uma diferença superior a um ano no exercício da função.

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isabelly6840 · Answer 1 · 2021-10-16 01:30:01

isabelly6840

16/10/2021

A
Explicação:
a. A equiparação salarial só é possível entre empregados contemporâneos no cargo ou na função.

1 Resposta

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