Question

O contrato de trabalho é um documento imprescindível que firma o vínculo empregatício entre a contratante

e o funcionário. O contrato de trabalho funciona como um acordo, e possui diversas finalidades que vão desde seguir uma determinação prevista pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), até estabelecer as funções que serão exercidas pelo colaborador e seus direitos garantidos. Os contratos de trabalho podem ser por prazo determinado ou indeterminado, conforme art. 443, da CLT. Quando é determinado, as partes acordam o início e final do termo e no caso de ser indeterminado, não há prazo para o término do vínculo empregatício. Disponível em: .Acesso em 07/21.(Adaptado)

Assim, com base nestas informações, analise as asserções abaixo:

I. O contrato para trabalho por prazo determinado não pode ser celebrado verbalmente.

PORQUE

II. Existem regras específicas que devem ser devidamente escritas.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:

1 Resposta

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castrofiori · Answer 1 · 2021-08-20 09:00:01

castrofiori

20/08/2021

bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla e bla

1 Resposta

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