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Oart. 443 da clt define contrato de trabalho por prazo determinado: “considera-se como de prazo determinado

Oart. 443 da clt define contrato de trabalho por prazo determinado:

“considera-se como de prazo determinado o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços especificados ou ainda da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada”.

o contrato de trabalho por prazo determinado em nenhuma hipótese poderá ser estipulado por prazo superior a:

2 anos sendo possível 1 prorrogação.

180 dias.

3 anos sem prorrogação.

1 ano prorrogados por mais 2 anos.

2 anos prorrogados por mais 2 anos

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nathallya30 · Answer 1 · 2019-04-03 03:30:15

nathallya30

03/04/2019

A) 2 anos sendo possível 1 prorrogação.
A duração legal do contrato por tempo determinado tem limitação de dois anos, podendo ser renovado por uma única vez. Se ocorrer mais de uma prorrogação, passam a vigorar as normas da CLT prevista para o contrato por prazo indeterminado.
Art. 445 - O contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de 2 (dois) anos, observada a regra do art. 451.
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