Ocontrato de trabalho regido pela clt pode ser por prazo indeterminado, o que é a regra, ou por prazo determinado,
que só pode ser adotado em determinadas situações ou hipóteses. o contrato por prazo determinado pode ser usado em algumas hipóteses, exceto: nas atividades empresariais de caráter transitório. para serviços cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo. nos contratos de experiência. trabalhador autônomo
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liviassiqueira
A exceção é: Trabalhador Autônomo.