odo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração,

art. 129 da CLT. Entende-se por férias o direito de o empregado interromper o trabalho por iniciativa do empregador. LOPES, Mariane Helena. Legislação Trabalhista e Relações Sindicais. Maringá-PR.: Unicesumar, 2020 (adaptado). Sobre férias, avalie as afirmações a seguir: I. Mesmo que houver faltas, o empregado tem direito de tirar 30 dias de férias. II. O empregador deve comunicar o empregado sobre as férias com antecedência de 15 dias. III. As férias podem ser fracionadas, após a Reforma Trabalhista pode ser em até três períodos. IV. O pagamento da remuneração das férias deve ser efetuado até 2 dias antes do início do período de férias. É correto o que se afirma em:

RESPONDER

Alves está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.