b. as alternativas I,II e III estão corretas.

Em se tratando dos modelos de planejamento de RH, observa-se o modelo de segmentos de cargos, o qual é operado de uma forma mais técnica em cada setor da organização, e também o modelo integrado, o qual procura exercer um planejamento mais dinâmico e global para a empresa.

De qualquer forma, ambos os modelos visam uma melhor dinâmica da corporação, a fim de qualificar os processos internos, de forma a atingir todos os objetivos de forma conjunta.