Sobre o Regime do Teletrabalho, pode-se afirmar que poderá ser realizada a alteração entre regime

presencial e deteletrabalho desde que haja mútuo acordo entre as partes, registrado em aditivo contratual. Além disso, poderá serrealizada a alteração do regime de teletrabalho para o presencial por determinação do empregador, independentemente de mútuo consentimento, garantido prazo de transição mínimo de 15 quinze dias, com correspondente registro em aditivo contratual. A assertiva acima está correta? Justifique.

1 Resposta

  • Tay

    Está coreta

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