Sobre o Regime do Teletrabalho, pode-se afirmar que poderá ser realizada a alteração entre regime
presencial e deteletrabalho desde que haja mútuo acordo entre as partes, registrado em aditivo contratual. Além disso, poderá serrealizada a alteração do regime de teletrabalho para o presencial por determinação do empregador, independentemente de mútuo consentimento, garantido prazo de transição mínimo de 15 quinze dias, com correspondente registro em aditivo contratual. A assertiva acima está correta? Justifique.
1 Resposta
Clique aqui para adicionar a sua resposta.
tay5876
Está coreta