Somente com a estabilidade no emprego é que o dirigente sindical tem de fato autonomia e liberdade para

exercer seu encargo. sem ela ficaria sujeito ao arbítrio e chantagem do empregador quando da negociação coletiva ou das reivindicações por melhores condições de trabalho, o que seria completamente desarrazoado.

acerca do entendimento do tribunal superior do trabalho sobre a estabilidade do dirigente sindical, analise as assertivas e assinale v (verdadeiro) ou f (falso):
i - é assegurada a estabilidade provisória ao empregado dirigente sindical, ainda que a comunicação do registro da candidatura ou da eleição e da posse seja realizada fora do prazo previsto no art. 543, § 5º, da clt, desde que a ciência ao empregador, por qualquer meio, ocorra na vigência do contrato de trabalho.
ii - havendo extinção da atividade empresarial no âmbito da base territorial do sindicato, não há razão para subsistir a estabilidade.
iii - o art. 522 da clt foi recepcionado pela constituição federal de 1988. fica limitada, assim, a estabilidade a que alude o art. 543, § 3.º, da clt a sete dirigentes sindicais e igual número de suplentes.

escolha uma:
a. f-v-v
b. v-f-f
c. v-v-f
d. v-v-v
e. v-f-v

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